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Mit den Experten für vernetzte Planung arbeiten

Wir fordern, ermöglichen und fördern langfristige Beziehungen. Als Teil unseres Teams tragen Sie so dazu bei, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Als Teil des Bedford Consulting-Teams arbeiten Sie für einen der größten und erfahrensten Anaplan Gold-Partner, der 2021 die zehnjährige Partnerschaft mit Anaplan besiegeln konnte. Geführt vom Gründerteam, das unsere Grundwerte verkörpert, blicken wir sehr zuversichtlich in die Zukunft und werden uns weiter stark entwickeln.

Es ist unsere Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, bessere, schnellere und agilere Entscheidungen zu treffen. In jeder Kundenbeziehung fokussieren wir uns auf Exzellenz und darauf, uns gegenseitig weiterzuentwickeln und ein kooperatives und unterstützendes Umfeld zu fördern. Eine Vision, die zum siebten Mal in Folge gewürdigt wurde, indem wir auch 2022 als Anaplan EMEA Partner des Jahres ausgezeichnet wurden.

​Wir fordern, ermöglichen und fördern langfristige Beziehungen. Als Teil unseres Teams tragen Sie so dazu bei, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Experten auf unserem Gebiet

UNSERE ARBEITSUMGEBUNG

GEMEINSAM SIND WIR STÄRKER

Unsere Werte

Offene Stellen

  • Anaplan Solution Architect

    Wir suchen Lösungsarchitekten mit umfassender Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten einer EPM- (Enterprise Performance Management) Anwendungssuite, die unser Anaplan Customer Success Team verstärken und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in einem breiten Spektrum von Branchen und Anwendungsfällen innerhalb unseres wachsenden Kundenportfolios einbringen möchten.

  • Anaplan Berater

    Wir suchen erfahrene, zertifizierte Anaplaner oder Professionals vergleichbarer Technologien, die sich unserem Customer Success Team anschließen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Branchen und Anwendungsfällen in unserem wachsenden Kundenportfolio einbringen möchten.

    Warum Teil des Bedford-Teams werden?

    • Wir sind Experten auf unserem Gebiet – wir haben mehr als 250 Kunden, mehr als 450 Projekte erfolgreich abgeschlossen und beschäftigen über 80 Anaplan-Experten in ganz EMEA.

    • Das Kundenerlebnis verbessern – wir haben uns dem Ziel verschrieben, Anaplan-Modelle zu entwickeln und umzusetzen und wollen diese Erfahrung mit unseren Kunden teilen. Wir arbeiten in jeder Projektphase eng mit unseren Kunden zusammen mit dem Ziel, ihnen einen Mehrwert zu verschaffen, indem wir langfristige Beziehungen fordern, ermöglichen und fördern.
    • Stabil und auf Wachstumskurs – seit 2011 sind wir Exklusiv-Partner von Anaplan in Großbritannien; seit 2018 expandieren wir in das DACH-Gebiet, seit 2020 nach Skandinavien und Benelux und seit 2022 auch nach Spanien und Italien. Und die Aussichten stehen bestens, den Expansionskurs in EMEA fortzuführen.
    • Onboarding – ein erstklassiges Schulungs- und Onboarding-Programm, das darauf ausgelegt ist, Sie optimal durch Ihre ersten Monate bei Bedford zu führen.

    • Ein vielfältiges Team, das sich gegenseitig unterstützt – wir haben 17 verschiedene Nationalitäten im Team und die Anzahl an Frauen kürzlich erst verdoppelt. Durch soziale Interessengruppen besteht die Möglichkeit, einander kennenzulernen.

    FAQ s rund um die Bewerbung

    Das Einstellungsverfahren soll für beide Seiten sicherstellen, dass wir gut zusammenpassen.
    Der Prozess beginnt mit der Bewerbung und endet idealerweise mit einem akzeptierten Angebot.

    Bis dahin wird unser Team Sie von der Vorstellung bei Bedford bis zur Unterzeichnung eines Einstellungsangebots durch jeden Schritt führen mit dem ultimativen Ziel, Ihnen einen erfolgreichen Einstieg bei Bedford Consulting zu ermöglichen.

    In der Regel geschieht das in einem dreistufigen Verfahren:

    • Schritt 1 ist ein informelles Screening-Gespräch, bei dem wir uns kennenlernen.
    • Schritt 2 ist eine technische Bewertung und ein Vorstellungsgespräch, bei dem Sie Ihr Anaplan-Wissen und Ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
    • Schritt 3 ist ein Panel-Interview mit unserem CCO, dem Head of Enablement und der Personalleitung, bei dem es schwerpunktmäßig darum geht, dass die Wertvorstellungen von Bedford und dem Bewerber/der Bewerberin übereinstimmen.

    Unsere Werte sind uns wichtig. Um in ihrer neuen Rolle erfolgreich sein zu können, wollen wir sicher gehen, dass auch Bewerber*innen diese Wertvorstellungen vertreten. Also gehen Sie authentisch und entspannt in das Gespräch. Bereiten Sie Fragen vor, die Sie uns stellen möchten. Überlegen Sie, warum Sie der beste Kandidat/die beste Kandidatin für die Stelle sind.

    Wir versuchen, innerhalb weniger Werktage eine endgültige Entscheidung zu treffen. Erfolgreichen Bewerber*innen wird ein Angebot unterbreitet, sie werden um Referenzen gebeten und einer Zuverlässigkeitsüberprüfung unterzogen. Sind diese Überprüfungen erfolgreich abgeschlossen, wird der Arbeitsvertrag ausgestellt.

    Ja, wir sind in mehreren Gebieten in EMEA vertreten:

    • UKI
    • DACH
    • Skandinavien
    • Benelux
    • Spanien

    Absolut. Wir möchten ein vielfältiges Spektrum von Menschen beschäftigen und sicherstellen, dass alle gleich behandelt werden – und zwar ab dem Moment, an dem sie sich auf eine Stelle bewerben und ihre Karriere bei uns starten. Teilen Sie uns deshalb bitte mit, wenn Sie Unterstützung benötigen, um am Einstellungs- und Auswahlverfahren teilzunehmen.

    Unser Dresscode ist Business Casual. Wir sind ein professionelles Unternehmen mit Kundenkontakt. Bitte tragen Sie, womit Sie sich in unserem Umfeld professionell und wohl fühlen.

    Wir beschäftigen Menschen mit unterschiedlichen Lebensmodellen und Prioritäten außerhalb der Arbeit. Es ist uns wichtig, dass sie Beruf und Privatleben erfolgreich vereinbaren können.

    Wir sind überzeugt, dass flexibles Arbeiten gut ist für unsere Mitarbeitenden und für Bedford Consulting. Auch als kundenorientiertes Unternehmen sind wir offen für flexible Arbeitsmodelle.

    Werden Sie Teil unseres Teams

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    Wir suchen neue Kolleg*innen!

    Bedford Consulting wächst, daher suchen wir neue Teammitglieder in verschiedenen Abteilungen und an verschiedenen Standorten.